DEVELOPMENT OF A SOFTWARE SYSTEM FOR PREDICTING EMPLOYEE RATINGS

Gulnar Balakayeva; Dauren Darkenbayev; Mukhit Zhanuzakov

doi:10.35784/iapgos.3723

Open full text

PDF (English)

Opublikowane: wrz 30, 2023

DOI: https://doi.org/10.35784/iapgos.3723

DOI

https://doi.org/10.35784/iapgos.3723

Authors

Gulnar Balakayeva

gulnardtsa@gmail.com

Al-Farabi Kazakh National University

https://orcid.org/0000-0001-9440-2171

Dauren Darkenbayev

dauren.kadyrovich@gmail.com

Al-Farabi Kazakh National University

https://orcid.org/0000-0002-6491-8043

Mukhit Zhanuzakov

zhanmuha01@gmail.com

Al-Farabi Kazakh National University

https://orcid.org/0000-0003-0001-8422

Abstrakt

Artykuł dotyczy problemów zwiększania efektywności przedsiębiorstw i opracowania systemu oceny pracowników przedsiębiorstwa. Uwzględniono także aspekty motywacji do przestrzegania standardów przez pracowników i działy organizacyjne; zostały one zbadane, ponieważ pracownicy są główną siłą napędową każdego przedsiębiorstwa. Aby właściwie ją ocenić, wiele firm potrzebuje systemów oceny. W tym artykule autorzy przeprowadzili badanie i opracowali pakiet oprogramowania do oceny pracowników przedsiębiorstwa. W tym artykule opisano, jak opracować system przewidywania rankingu. MongoDB jest używany jako baza danych, jako najszybszy sposób na wprowadzanie innowacji, zapewniając elastyczność i łatwość użytkowania bazy danych.

Słowa kluczowe:

oceny pracowników, system ocen pracowników, Python, MongoDB

Bibliografia

Andersson J.: Enterprise Information Systems Management, [https://www.divaportal.org/smash/get/diva2:9165/FULLTEXT01.pdf].

Balakayeva G., et al: Development of an application for the thermal processing of oil slime in the industrial oil and gas sector. Informatics, Control, Measurement in Economy and Environmental Protection 13(2), 2023, 20–26, [http://doi.org/10.35784/iapgos.3463]. DOI: https://doi.org/10.35784/iapgos.3463

Balakayeva G. et al: Digitalization of enterprise with ensuring stability and reliability. Informatics, Control, Measurement in Economy and Environmental Protection 13(1), 2023, 54–57 [http://doi.org/10.35784/iapgos.3295]. DOI: https://doi.org/10.35784/iapgos.3295

Balakayeva G., Darkenbayev D.: The solution to the problem of processing Big Data using the example of assessing the solvency of borrowers. Journal of Theoretical and Applied Information Technology 98(13), 2020, 2659–2670.

Balakayeva G. T., et al: Using NoSQL for processing unstructured Big Data. News of the National Academy of sciences of the Republic of Kazakhstan 6(438), 2019, 12–21. DOI: https://doi.org/10.32014/2019.2518-170X.151

Duffy D.: Domain Architectures. Models and Architectures for UML Applications. Datasim Education BV, Amsterdam 2004.

Fekete M., Rozenberg I.: The practical model of employee performance evaluation. International Conference: Human Capital without Borders: Knowledge and Learning for Quality of Life, 2014.

Gill M.: Issues for consideration in mergers and takeovers from a regulatory perspective. BIS Review 60, 2000 [https://www.bis.org/review/r000721b.pdf].

https://www.kreyonsystems.com/Blog/digitization-with-document-management/

Islama R., Shuib bin Mohd R.: Employee performance evaluation by the ahp: a case study. Asia Pacific Management Review 11(3), 2006, 163–176.

Panetto H. et al.: New Perspectives for the Future Interoperable Enterprise Systems. Computers in Industry 79, 2016, 47–63 [http://doi.org/10.1016/j.compind.2015.08.001]. DOI: https://doi.org/10.1016/j.compind.2015.08.001

Panetto H. et al.: New Perspectives for the Future Interoperable Enterprise Systems, [https://www.archives-ouvertes.fr/hal-01142747/document].

Stouffer K. et al.: Guide to Industrial Control Systems (ICS) Security, [https://nvlpubs.nist.gov/nistpubs/SpecialPublications/NIST.SP.800-82r2.pdf].

Balakayeva, G., Darkenbayev, D., & Zhanuzakov, M. (2023). ROZWÓJ OPROGRAMOWANIA DO PRZEWIDYWANIA OCEN PRACOWNIKÓW. Informatyka, Automatyka, Pomiary W Gospodarce I Ochronie Środowiska, 13(3), 121–124. https://doi.org/10.35784/iapgos.3723

ROZWÓJ OPROGRAMOWANIA DO PRZEWIDYWANIA OCEN PRACOWNIKÓW

DOI

Authors

Abstrakt

Słowa kluczowe:

Bibliografia

Licencja

Inne teksty tego samego autora

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

DOI

Authors

Abstrakt

Słowa kluczowe:

Bibliografia

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Licencja

Inne teksty tego samego autora