Badanie wpływu edukacji na kobiety pracujące w rolnictwie w aspekcie tworzenia się kapitału ludzkiego w Afryce. Analiza interakcji
Zhichao Yu
Yunnan Normal University, Pan-Asia Business School, Kunming, 650092, China (Chiny)
Romanus Osabohien
romik247@gmail.comCovenant University, Department of Economics and Development Studies, Ota, Nigeria (Nigeria)
Abstrakt
Rolnictwo odgrywa kluczową rolę w gospodarce Afryki, a kobiety stanowią znaczną część siły roboczej w rolnictwie w regionie. Wpływ roli kobiet w rolnictwie i edukacji kobiet w Afryce jest istotny dla rozwoju kapitału ludzkiego. Ponadto zaangażowanie kobiet w działalność rolniczą wzrosło z czasem, co prowadzi do większego wkładu w bezpieczeństwo żywnościowe i zapewnienie środków do życia. Na tym tle w niniejszym artykule bada się wpływ interakcji kobiet w rolnictwie i edukacji kobiet na kapitał ludzki w Afryce na podstawie danych uzyskanych ze Światowych Wskaźników Rozwoju (WDI) Banku Światowego i Wskaźnika Rozwoju Społecznego (HDI) obejmujących 33 kraje afrykańskie w okresie od 2000 do 2018 r. Aby kontrolować problem endogeniczności, który może występować w modelu z efektami stałymi, w badaniu zastosowano uogólnioną metodę momentów (GMM). Wyniki pokazują, że w podregionach afrykańskich, gdy udział kobiet w rolnictwie ma znaczący negatywny wpływ, edukacja ma znaczący pozytywny wpływ na kapitał ludzki. Ponadto interakcja między udziałem kobiet w rolnictwie a edukacją ma znaczący pozytywny wpływ na kapitał ludzki w podregionach Afryki. Uzyskane wyniki podkreślają potrzebę prowadzenia polityki promującej równość płci, ponieważ ma to potencjał do znacznego zwiększenia tworzenia kapitału ludzkiego i zrównoważonego rozwoju. Badanie, poprzez interakcję między udziałem kobiet w rolnictwie i edukacji, podkreśla wkład tych czynników w różne Cele zrównoważonego rozwoju (SDGs), takie jak brak ubóstwa (SDG 1), brak głodu (SDG 2), wysokiej jakości edukacja (SDG 4), równouprawnienie płci (SDG 5) oraz godnej pracy i wzrostu gospodarczego (SDG 8).
Słowa kluczowe:
wzrost gospodarczy, bezpieczeństwo żywnościowe, rozwój kapitału ludzkiego, dynamika demograficzna, zrównoważony rozwójBibliografia
ABRAHAM A.Y., OHEMENG F.N.A., OHEMENG W., 2017, Female labour force participation: evidence from Ghana, International Journal of Social Economics 44(11): 1489-1505, https://doi.org/10.1108/IJSE-06-2015-0159.
DOI: https://doi.org/10.1108/IJSE-06-2015-0159
Google Scholar
AKTER S. RUTSAERT P., LUIS J., HTWE NM, SAN S.S., RAHARJO B., PUSTIKA A., 2017, Women’s empowerment and gender equity in agriculture: A different perspective from Southeast Asia, Food Policy 69: 270-279.
DOI: https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2017.05.003
Google Scholar
ARELLANO M., BOND S., 1991, Some tests of specification for panel data: Monte Carlo evidence and an application to employment equations, Rev. Econ. Stud. 58, 277-297.
DOI: https://doi.org/10.2307/2297968
Google Scholar
DRUCZA K., PEVERIB V., 2018, The literature on gendered agriculture in Pakistan: Neglect of women's contributions, Women’s Studies International Forum 69:180-189.
DOI: https://doi.org/10.1016/j.wsif.2018.02.007
Google Scholar
EDAFE O.D., OSABUOHIEN E., MATTHEW, O., OSABOHIEN R. AND KHATOON R., 2023, Large-scale agricul-tural investment and female employment in African communities: Quantitative and qualitative insights from Nigeria, Land Use Policy, 127, 106579, DOI: 10.1016/j.landusepol.2023.106579.
DOI: https://doi.org/10.1016/j.landusepol.2023.106579
Google Scholar
KARAKARA A.A., OSABUOHIEN E.S., NWACHUKWU J.C., OSABOHIEN R.A., 2021, Innovations in savings behaviour and agricultural business support for women: The Ghanaian ‘Money-Box’, African Journal of Reproductive Health 25(5s): 147-158, https://www.ajol.info/index.php/ajrh/article/view/221449.
Google Scholar
MATTHEW O., OSABOHIEN R., LAKHANI K.H., ADEROUNMU B., OSADOLOR N.E., ADEDIRAN, O., MA-BINUORI, O., IGHARO A.E., 2022, Women engagement in agriculture and human capital development in developing countries: An African subregional analysis, Plos One 17(12), p.e0277519, https://doi.org/10.1371/journal.pone.0277519.
DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0277519
Google Scholar
OLUWATOBI S., OLA-DAVID O., OLURINOLA I., ALEGE P., OGUNDIPE A., 2016, Human capital, institutions and innovation in Sub-Saharan Africa, International Journal of Economics and Financial Issues 6(4): 1507-1514.
Google Scholar
OSABOHIEN R., (2023). ICT adoption and youth employment in Nigeria's agricultural sector, African Journal of Eco-nomic and Management Studies, https://doi.org/10.1108/AJEMS-03-2022-0111.
DOI: https://doi.org/10.1108/AJEMS-03-2022-0111
Google Scholar
OSABOHIEN R., OLURINOLA I., MATTHEW O., AZUH D., ADEROUNMU B., 2021. Female participation in agriculture and economic development in 33 African Countries. African Journal of Reproductive Health, 25(5s), 107-115, https://doi.org/10.29063/ajrh2021/v25i5s.10.
Google Scholar
Autorzy
Zhichao YuYunnan Normal University, Pan-Asia Business School, Kunming, 650092, China Chiny
Autorzy
Romanus Osabohienromik247@gmail.com
Covenant University, Department of Economics and Development Studies, Ota, Nigeria Nigeria
Statystyki
Abstract views: 450PDF downloads: 336
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.
