Teoretyczne podstawy zarządzania w aspekcie implementacji do sfery realnej procesu globalizacji i zrównoważonego rozwoju
Franciszek Piontek
WSB University in Dąbrowa Górnicza, Poland (Polska)
Abstrakt
Implementacja procesu globalizacji i zrównoważonego rozwoju w oparciu o zarządzanie wymaga zintegrowania. Mogą je zapewnić reguły powszechnego postępowania:
- Po stronie procesu globalizacji wymaga się: uznania wzrostu gospodarczego, jako składowej rozwoju i nadrzędności rozwoju nad wzrostem, weryfikujących funkcji reguł powszechnego postepowania, ograniczanie paradygmatów deregulacji (TAK = NIE= BYĆ MOŻE);
- nadrzędności integracji federacyjnej nad strukturalną; stosowania zarządzania zgodnie z naturą sfery objętej zarządzaniem i otwartego na egzemplifikację funkcji i reguł powszechnego postępowania;
- po stronie zrównoważonego rozwoju: wykorzystanie rozwiązań procesu globalizacji w zakresie postępu technologicznego, procedur instytucjonalnych, które przyczyniają się do poprawy jakości, efektywności, sprawności funkcjonowania (jakości życia).
Obok warunków koniecznych potrzebna jest wola decyzyjna – warunek dostateczny.
Słowa kluczowe:
zarządzanie, proces globalizacji, zrównoważony rozwój, zintegrowana implementacja, kod cywilizacyjny, paradygmat deregulacjiBibliografia
ECCLES J.C., 1994, How the Self Controls Its Brain, Springer-Verlag, Berlin, New York.
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-49224-2
Google Scholar
GRUPA LIZBOŃSKA GL, 1996, Granice konkurencji, Poltext, Warsaw.
Google Scholar
HAMMER M., CHAMPY J., 1996, Reengineering w przedsiębiorstwie, Neumann Man. Inst., Warsaw.
Google Scholar
KUHN T.S., 1962, The Structure of Scientific Revolutions, University of Chicago Press, Chicago.
Google Scholar
MARTIN H.P., SCHUMANN H., 1999, Proces globalizacji. Atak na demokracje i dobrobyt, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław.
Google Scholar
PIONTEK B., 2002, Alternatywne koncepcje urzeczywistniania powszechności w procesie rozwoju, in: Kapitał ludzki w procesie globalizacji a w zrównoważonym rozwoju, ed. Piontek F., Bytom.
Google Scholar
PIONTEK B., 2002, Koncepcja rozwoju zrównoważonego i trwałego Polski, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warsaw.
Google Scholar
PIONTEK B., PIONTEK F., 2017, Development from Theory to Practice, Shaker Verlag, Aachen.
Google Scholar
PIONTEK F., 2019, Teoretyczne podstawy integracji i globalności w aspekcie zarządzania rozwojem zrównoważonym, in: Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego, eds. Zioło. Z., Rachwał T., Cracow.
DOI: https://doi.org/10.24917/20801653.334.1
Google Scholar
PIONTEK F., PIONTEK B., 2016, Teoria rozwoju, PWE, Warsaw.
Google Scholar
PIONTEK F., PIONTEK B., 2019, Theoretical Foundations of Human Capital Education in Economic Growth and Development Management, in: Problemy Ekorozwoju/ Problems of Sustainable Development, 14(1), p. 167-173.
Google Scholar
RITZER G., 1993, The McDonaldization of society: an investigation into the changing character of contemporary social life, Sage Publications, Thousand Oaks, California, USA.
Google Scholar
SALOMON S., 1995, The Confidence Game: How Unelected Central Bankers Are Governing the Changed Global Economy, Simon & Schuster, New York.
Google Scholar
ZIMNIEWICZ K., 1999, Współczesne koncepcje zarządzania, PWE, Warsaw.
Google Scholar
SZTUMSKI W., 2019, For Further Social Development, Peaceful, Safe and Useful for People, in: Problemy Ekorozwoju/ Problems of Sustainable Development, 14(2), p. 25-32.
Google Scholar
Autorzy
Franciszek PiontekWSB University in Dąbrowa Górnicza, Poland Polska
Statystyki
Abstract views: 14PDF downloads: 6
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.
