Zielone miejsca pracy w transformacji energetycznej wśród ośmiu największych gospodarek: ocena jakości zatrudnienia w łańcuchach dostaw energii odnawialnej

Globalna transformacja w kierunku energii odnawialnej zintensyfikowała nie tylko działania na rzecz łagodzenia zmian klimatu i poprawy bezpieczeństwa energetycznego, ale także zwiększyła oczekiwania dotyczące tworzenia godziwych i wysokiej jakości zielonych miejsc pracy. Istniejące badania koncentrują się głównie na liczbie miejsc pracy w sektorze zielonej energii, niewiele uwagi poświęcono jednak jakości miejsc pracy i temu, jak poważne globalne wstrząsy wpływają na kształt rynków zielonej pracy. W niniejszym artykule przeanalizowano czynniki determinujące zielone miejsca pracy i ich jakość w ośmiu największych gospodarkach świata: Brazylii, Chinach, Francji, Niemczech, Indiach, Japonii, Hiszpanii i Stanach Zjednoczonych, w latach 2013–2023. Opierając się na teoriach transformacji strukturalnej, bezpieczeństwa energetycznego i regulacji, oceniono rolę inwestycji w energię odnawialną, jakości regulacji, zależności od importu energii oraz presji globalnego łańcucha dostaw, jednocześnie wyraźnie uwzględniając pandemię COVID-19 i konflikt rosyjsko-ukraiński. Wykorzystując kombinację błędów standardowych skorygowanych metodą panelową, efektów stałych Driscolla-Kraaya oraz dynamicznych estymatorów panelowych skorygowanych o błędy, badanie dodatkowo rozkłada wyniki na okresy sprzed pandemii COVID-19 (2013–2019), szoku COVID-19 (2020–2021) i odbudowy po pandemii COVID-19 (2022–2023). Wyniki ujawniają wyraźny kompromis między penetracją zielonych miejsc pracy a ich jakością. Inwestycje w energię odnawialną generalnie zwiększają intensywność zielonych miejsc pracy, ale w okresie po pandemii COVID-19 wiążą się z niższą jakością miejsc pracy, co sugeruje, że programy odbudowy priorytetowo traktowały szybkość i skalę ponad warunkami zatrudnienia. Jakość regulacji i zależność od importu energii poprawiają jakość zielonych miejsc pracy, ale zazwyczaj ograniczają penetrację rynku pracy. Presja globalnego łańcucha dostaw stymuluje tworzenie zielonych miejsc pracy przed pandemią COVID-19, ale osłabia zarówno penetrację rynku pracy, jak i jakość po pandemii. Ogólnie rzecz biorąc, wyniki podkreślają potrzebę zintegrowanej polityki energetycznej, pracowniczej i przemysłowej, która zrównoważy wzrost zatrudnienia z godnymi standardami pracy, przyczyniając się tym samym do realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju nr 7, 8, 9 i 13 w ramach zielonej transformacji po pandemii.